Gerenciamento das rotinas trabalhistas e previdenciárias que vão desde a admissão a rescisão, e compreendem todos os processos relacionados as práticas trabalhista em geral de: administração; controle; processamento das folhas de pagamento; cumprimento e a aplicação das disposições legais da legislação trabalhista, previdenciária, convenção coletiva de trabalho e das normas regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho; e a entrega das obrigações acessórias exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária.

• Assessoria administrativa e orientação técnica quanto aos procedimentos e à aplicação dos dispositivos da legislação trabalhista e previdenciária relacionados aos processos de contratações;
• Registros em sistemas próprio e a confecção de toda a documentação necessária e indispensável aos processos de admissões, demissões, rescisões e homologações;
• Assessoria e orientação quanto aos procedimentos aplicáveis para apuração e apontamento das variáveis da folha de pagamento (horas extras, adicionais e outras);
• Execução mensal das rotinas trabalhistas de confecção e disponibilização das: folhas de pagamento e pró-labore; e dos recibos de salários, férias, décimo terceiro e rescisões;
• Apuração e disponibilização mensal das guias de recolhimento dos impostos (INSS, FGTS, IRRF, Contribuição Sindical e outras);
• Controle e cumprimento quanto à entrega das obrigações acessórias: (e-Social; GFIP; CAGED, RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos e outras);
• Orientação para a aplicação das disposições da convenção coletiva de trabalho e das normas regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho;
• Preparação e fornecimento de relatórios gerencias e estratégicos de acordo com as necessidades de cada negócio;
• Acompanhamento a homologações junto ao ministério do trabalho, ou sindicato da categoria e à fiscalização quando exigido.